O nas
Akademia Trop przygotowuje do pracy Metodą TROP.
Proponowane przez nas podejście może wprost stanowić kanon pracy trenera, coacha i lidera (animatora zmiany), ale może też być wykorzystywane jako inspiracja i poszerzenie kompetencji przez osoby pracujące w innym stylu lub paradygmacie.
Dla kogo?
Uczestnikami Akademii są zarówno osoby pragnące rozpocząć działalność w charakterze coacha lub trenera, jak też doświadczeni edukatorzy, trenerzy wewnętrzni, pracownicy firm szkoleniowych, wolni strzelcy, menedżerowie.
Umożliwiamy budowanie indywidualnych programów uczenia się.
Wymogiem przyjęcia do szkoły coachów i szkoły liderów jest posiadania doświadczenia
w charakterze menedżera.
Oferta
Wspieramy procesy uczenia się:
- ludzi
- zespołów
- organizacji
- społeczności
Ułatwiamy wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań biznesowych i społecznych poprzez budzenie w ludziach zaangażowania
i odpowiedzialności.
O metodzie
Podstawowym założeniem naszej metody jest przekonanie, że uczenie się następuje poprzez działanie.
Uczenie się jest tożsame ze zmianą - w obszarze wiedzy, postaw i umiejętności.
Kluczowym czynnikiem zmiany jest realne doświadczenie sukcesu przez osobę uczącą się.
Chodzi więc o to, aby trener, coach, lider umiał w trakcie szkolenia lub projektu świadomie i kompetentnie stworzyć sytuację, w której ludzie rzeczywiście zrobią coś inaczej, niż do tej pory, faktycznie doświadczą z tego powodu satysfakcji, a potem zrozumieją, co się stało.
Nazywamy to uczeniem się w oparciu o doświadczenie.